ISO 26000 – Sistema de Gestión Responsabilidad Social
Introducción
URS realiza evaluaciones de desempeño del desempeño social de una organización utilizando la guía basada en la Norma ISO 26000. El cumplimiento de la norma ISO 26000 significa la validación de un concepto de responsabilidad social implementado en una organización. Verifica los métodos utilizados en una organización para lograr un desarrollo sostenible involucrando a todos los participantes, definiendo y ejecutando una política de responsabilidad social y procesos de responsabilidad social dentro de toda la organización.
Certificación ISO 26000
Las organizaciones que pueden demostrar prácticas socialmente responsables mediante la adopción de los principios y la orientación de la norma ISO 26000, pueden optar por una evaluación del desempeño social para asegurarse de que tanto ellas como sus clientes tienen la intención y la consideración de su personal y empleados.
La norma ISO 26000 está diseñada para que la utilicen todo tipo de organizaciones, independientemente de su actividad o tamaño.
¿Por qué certificarse con la ISO 26000 – Sistema de Gestión Responsabilidad Social?
- Mejora la percepción por parte de inversores, propietarios, patrocinadores y financieros.
- mejora la reputación de la organización ante los organismos gubernamentales (órdenes gubernamentales), ante los medios de comunicación, proveedores, clientes y el mercado en general.
- Mejora los principios éticos, la motivación, la determinación y la productividad de los empleados.
- Influye positivamente en la retención de clientes clave.
- Mantiene la competitividad general.
¿Qué es ISO 26000?
La norma ISO 26000:2010 proporciona orientación a empresas y organizaciones en materia de responsabilidad social. Está dirigida a todo tipo de organizaciones, independientemente de su actividad, tamaño o ubicación. Además de esta norma, las organizaciones que demuestren Prácticas Socialmente Responsables mediante la adopción de la norma ISO 26000 pueden optar por una Evaluación del Desempeño Social para garantizar, tanto a sí mismas como a sus clientes, la consideración hacia su personal y empleados.
Una vez certificadas, las organizaciones pueden promocionarse con orgullo como titulares de la certificación en sus materiales promocionales e incluir el logotipo de certificación URS de forma gratuita.
¿Quién necesita una certificación ISO 26000?
Si bien la certificación ISO 26000 no es un requisito para las organizaciones, proporciona una orientación sobre responsabilidad social que resultaría beneficiosa para empresas de cualquier tamaño o sector.
¿Cómo puede una certificación ISO 26000 beneficiar a su negocio?
Obtener la certificación ISO 26000 puede aportar una amplia gama de beneficios a su organización, entre ellos:
- Mejorando su marca y reputación
- Interactuar con las partes interesadas
- Mitigación de riesgos
¿Cómo puedes prepararte para la certificación ISO 26000?
Si bien la idea de iniciar el proceso de certificación puede parecer desalentadora, hay una variedad de pasos que puede seguir para que el proceso de certificación sea mucho más ágil:
- Familiarícese con la norma ISO 26000
- Realizar un análisis de brechas para resaltar dónde se pueden realizar mejoras
- Interactuar con las partes interesadas para abordar las inquietudes e involucrarlas en el proceso de implementación.
- Capacitar al personal sobre los principios de la norma ISO 26000 y sus responsabilidades.
¿Cuáles son los requisitos clave ISO 26000?
Al trabajar para obtener la certificación ISO 26000, la auditoría se centrará en diversas áreas. Estas áreas incluyen:
- Responsabilidad
- Intereses de las partes interesadas
- Transparencia
- comportamiento ético
¿Qué cláusulas componen la estructura de la norma ISO 26000?
Cláusulas 1-2 – Cláusulas introductorias:
Las dos primeras cláusulas de la norma ISO 26000 presentan el alcance de la norma y describen los temas centrales que la componen. Para facilitar su comprensión, la cláusula 2 proporciona una extensa lista de términos y definiciones relevantes para la norma.
Cláusula 3 – Comprensión de la responsabilidad social:
La cláusula 3 se centra en la responsabilidad social que tienen las organizaciones y utiliza tendencias históricas y recientes para resaltar las características que beneficiarían la reputación y la marca de una organización.
Cláusula 4 – Contexto de la organización:
La cláusula 4 establece siete principios de responsabilidad social en los que las organizaciones deben basar su comportamiento. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia, los intereses de las partes interesadas y el estado de derecho.
Cláusula 5 – Reconocimiento de la responsabilidad social y participación de las partes interesadas:
La cláusula 5 aborda dos prácticas fundamentales de responsabilidad social: el reconocimiento de la responsabilidad social de una organización y la capacidad de identificar y relacionarse con las partes interesadas. Ambas se exploran en esta sección mediante el uso de cifras y directrices básicas.
Cláusula 6 – Orientación sobre las materias centrales de responsabilidad social:
La cláusula 6 define el alcance de la responsabilidad social, los problemas y las prioridades de una organización. Esta sección abarca áreas como la gobernanza, la toma de decisiones y los derechos humanos.
Cláusula 7 - Orientación sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización:
En la sección final de esta norma, la cláusula 7 centra su orientación en cómo una organización puede poner en práctica su responsabilidad social. Esto se logra mediante el uso de políticas, redes y estructuras que se basan en el proceso que la organización ya ha implementado.
¿Cuánto tiempo será válido su certificado ISO 26000?
Su certificado ISO 26000 será válido por al menos tres años, dependiendo del tipo de sitio que se esté certificando.
